COMUNICATO TROUPES
Trattamento economico Festività di Sabato 25 Aprile 2026
Anniversario della Liberazione
Con riferimento alla festività del 25 aprile 2026, ricadente di sabato, si ricorda il quadro contrattuale che disciplina il trattamento economico spettante ai lavoratori del settore Troupes.
Ai fini del corretto pagamento, è fondamentale ribadire la natura giuridica del sabato per il settore (CCNL Troupes (Parte Specifica “A”):
· Art. 1, co. 2: Il sesto giorno (sabato) viene considerato giornata lavorativa a tutti gli effetti contrattuali e di legge, anche laddove la prestazione settimanale sia distribuita su cinque giorni.
· Art. 1, co. 13 e Art. 2, co. 7: Per le lavorazioni in trasferta con pernottamento, il sabato è a tutti gli effetti il giorno destinato alla prestazione delle ore aggiuntive (fino a 7 ore retribuite per 8).
Essendo il 25 aprile una festività nazionale che nel 2026 cade di sabato (giorno considerato lavorativo dal CCNL), il trattamento economico deve essere così articolato:
· In assenza di prestazione lavorativa: Il lavoratore ha diritto alla corresponsione di 1/6 della retribuzione settimanale contrattuale individuale (come previsto dall’Art. 4, parte specifica “A” del CCNL Troupes per le festività non lavorate). Tale importo va a sommarsi alle normali spettanze settimanali per la coincidenza della festività con il sesto giorno lavorativo.
· In presenza di prestazione lavorativa: Qualora venga richiesta prestazione nella giornata di sabato 25 aprile, la giornata dovrà essere retribuita con la maggiorazione del 100% (prevista per il lavoro festivo), oltre alla normale maggiorazione spettante per la sesta giornata aggiuntiva, ove applicabile.
Roma, 30 aprile 2026