INCONTRO CON L’ANICA
IL 9 LUGLIO 2026 ALLE ORE 15,00 RIUNIONE IN ANICA PER APERTURA TRATTATIVA RINNOVO CCNL GENERICI
Piattaforma rinnovo CCNL GenericiL’Industria Cine audiovisiva, dopo un periodo di contrazione dovuto all’emergenza pandemica, ha registrato un incremento della produzione significativo che ha portato ad un + 4,6% dal 2018 ed a un + 9% nel 2024 sul 2023.Il nuovo contesto caratterizzato dal ridimensionamento del finanziamento pubblico per il settore porterà le società di produzione nazionale ad una maggiore selezione dei progetti da realizzare. Le TV lineari e le Piattaforme continueranno a svolgere un ruolo importante di traino, dovendorispondere ad una crescente domanda, sia quantitativa che qualitativa, del proprio pubblico.In questo nuovo contesto le Società di produzione nazionale saranno orientate verso una maggiore selezione dei progetti da realizzare, per consolidare la quota di mercato nazionale, già significativa grazie ai risultati di botteghino di alcuni titoli registrati nell’ultima parte del 2025, e perla necessaria espansione in Paesi esteri.È necessario un impegno comune per il raggiungimento di livelli qualitativi sempre più alti, e pensiamo che il CCNL possa essere uno strumento utile, necessario, per il coinvolgimento di tuttele figure professionali in questo processo.La valorizzazione delle professioni impegnate sui set, tutte indispensabili per la realizzazione dell’opera, deve essere impegno comune delle Parti contraenti per rafforzare il peso della produzione audiovisiva nazionale in un contesto di competitività internazionale.Le scriventi Segreterie propongono i seguenti temi di discussione:CLASSIFICAZIONEPer il rinnovo del CCNL riteniamo necessario introdurre la nuova figura professionale di “Assistente Coordinatore AOSM”. Figura di supporto, già prevista per i Coordinatori dei vari repartiinquadrati nel CCNL Troupe, che coadiuvi il Coordinatore dalla preparazione alla fine dell’incarico, necessaria per ogni fase della lavorazione (scelta, preparazione documentazione, avviamento al lavoro, ecc.). Con il compito specifico di gestire i rapporti con la Regia e i Coordinatori degli altri reparti, e di controllo sul rispetto della normativa sulla privacy e sulla sicurezza.Il coordinatore AOSM e l’assistente coordinatore sono figure professionali assunte dalla produzione nell’ambito del reparto Regia e sono impiegate per tutto il tempo previsto dal piano di lavorazione. La loro retribuzione sarà settimanale.La classificazione del personale andrà così rivista: Liv. 5° Coordinatore AOSMLiv. 4°Assistente Coordinatore AOSMLiv. 3° AOSMLiv. 2° Generico ExtraLiv. 1° GenericoCoordinatore AOSMIl suo lavoro si divide tra preparazione e produzione: ● Reperimento e Selezione: si occupa di cercare e proporre alla regia le figurazioni necessarie per il progetto. ● Gestione Contrattuale: deve conoscere approfonditamente il CCNL per i lavoratori generici per garantire il rispetto delle tutele, degli orari e delle retribuzioni.● Documentazione e Amministrazione: Prepara la documentazione necessaria per l’impiego delle figurazioni (es contratti, liste paga) e gestisce le anagrafiche per la produzione e si occupa del consuntivo.) riceve dall’assistente i contratti delle figurazioni firmati e le liste paga che prontamente controlla ed invia all’amministrazione● Diario di Lavorazione: Registra gli orari di convocazione, le pause e i congedi delle figurazioni per fini amministrativi e di rendicontazione. ● Set organizza e Coordina insieme all’assistente gli AOSM Assistente Coordinatore AOSMè la figura operativa presente sul set.● In preparazione ha il compito di coordinarsi con tutti i vari reparti per scelte di regia prove costume e convocazione, organizza il calendario degli appuntamenti per le figurazioni, accoglie le persone, verifica che corrispondano ai profili scelti dalla Regia e coordina il flusso per evitare attese eccessive, assicurando che ogni prova venga documentata.● Briefing e Indicazioni: è il responsabile della comunicazione verso le figurazioni. Invia le note di produzione che includono: orari, luoghi di convocazione, indicazioni sul look richiesto e norme di comportamento da tenere sul set.● Collabora strettamente con gli AOSM per disporre le persone nello spazio scenico, monitora l’orario di inizio e fine per garantire che la pausa pranzo avvenga entro i limiti orari stabiliti coordinandosi con la produzione per far si che la massa acceda al catering in modo ordinato.● Sottoscrizione contrattuale: si assicura che ogni figurazione, prima di entrare in scena firmi il proprio contratto.AOSM è la figura che insieme all’Assistente Coordinatore AOSM gestisce il set. ● Controlla le presenze delle figurazioni e le accompagna fisicamente ai vari reparti, siassicura che il passaggio tra costumi, trucco, capelli avvenga in modo fluido.● Gestisce le esigenze e il benessere delle figurazioni: Esigenze fisiologiche, approvvigionamento alimentare, si assicura che le aree di sosta siano adeguate.● Insieme al reparto Regia istruisce le figurazioni su cosa fare durante le scene.Ai fini del collocamento, sarà facoltà del Coordinatore AOSM l’inquadramento con tale qualifica di lavoratori che abbiano titoli e competenze adeguate all’espletamento delle mansioni previste per tale figura professionale, anche tenendo conto del requisito delle giornate contributive come Generico nel Settore cine audiovisivo, e di attestati di frequenza a corsi specifici riconosciuti alivello regionale, conseguiti attraverso l’Ente Bilaterale di Settore.NOTA COORDINATORE AOSM e Assistente coordinatore AOSMRimborso per l’utilizzo di strumenti tecnico-informatici, necessari per l’espletamento delle funzioni derivanti dal contratto con la Produzione.MERCATO DEL LAVOROSi ribadisce il divieto di ricorrere ad appalti e sub-appalti e, nel caso di assunzioni attraverso le “Agenzie del lavoro”, il rispetto di quanto previsto dal DL 276/2003 e dal D.lgs. 81/2015.ORGANIZZAZIONE – ORARIO DI LAVOROPer garantire la maggiore efficienza di gestione delle varie fasi di lavoro che vedono la presenza sul set dei lavoratori Generici, sia per l’aspetto organizzativo che per la sicurezza, prevedere1 AOSM ogni 15 Generici.Organizzazione sul Set ed orario seguiranno la pianificazione del reparto regia / produzione.Per il rispetto dei limiti temporali della prestazione, per favorire una razionale organizzazionedegli spazi e delle risorse umane, crediamo sia necessario prevedere lo scaglionamento delle convocazioni per la preparazione, trucco, costumi, ecc.PROVA COSTUMEPer garantire alla Società la presenza di tutti i convocati ed evitare defezioni dell’ultimo momento, per garantire altresì la copertura assicurativa per gli infortuni e contributiva ai fini pensionistici, si richiede il collocamento con il riconoscimento economico del 80% della paga contrattuale.PASTIPer una gestione degli spazi che permetta a tutti i lavoratori impegnati sul set di fruire il pastocon dignità e rispetto delle norme d’igiene, si ritiene necessario preve…